Nasza kultura

W 2024 roku GE Aerospace wprowadziło FLIGHT DECK, własny model operacyjny lean, aby lepiej służyć naszym klientom poprzez nieustanne skupienie na bezpieczeństwie, jakości, dostawie i kosztach, zawsze w tej kolejności. FLIGHT DECK to sposób, w jaki przekładamy strategię na wyniki operacyjne i finansowe oraz przełomowe osiągnięcia strategiczne, jednocześnie rozwijając naszą kulturę.
Nasza pewność w dostarczaniu wyników dziś, jutro i w przyszłości wynika z naszej kultury zakorzenionej w trzech podstawowych fundamentach lean: szacunku dla ludzi, ciągłego doskonalenia i orientacji na klienta.

Dążymy do stworzenia kultury znanej z:
• Pasjonatów innowacji: Jesteśmy zespołem, który rozwija technologię, aby tworzyć przyszłość lotnictwa; podejmując przemyślane ryzyko i szybko eksperymentując, aby uczyć się i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialnych właścicieli: Jesteśmy dumni, że możemy nazywać firmę naszą własną i rozumiemy honor i odpowiedzialność, które się z tym wiążą.
• Ludzi wspólnie rozwiązujących problemy: Jesteśmy napędzani naszym celem i wspólnymi priorytetami, aby wygrywać jako jeden zespół.
• Ludzi rozwijających światowej klasy talenty: Naszą misją jest rozwijanie najlepszych talentów na świecie, a my nieustannie inwestujemy i rozwijamy niezwykłe talenty, powierzając im wymagającą pracę. Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik ma równe szanse na wykorzystanie w pełni swojego potencjału.