La nostra cultura

Nel 2024, GE Aerospace ha lanciato FLIGHT DECK, il modello operativo lean proprietario, per servire meglio i propri clienti attraverso un impegno costante sulla sicurezza, qualità, consegne e costi, sempre in quest'ordine. FLIGHT DECK è il modo in cui traduciamo la strategia in risultati operativi e finanziari, nonché in cambiamenti strategiche.

La nostra fiducia nel poter fornire risultati oggi, domani e in futuro è dovuta alla nostra cultura radicata in tre comportamenti lean fondamentali: rispetto per le persone, miglioramento continuo e orientamento al cliente.

Stiamo cercando di avere una cultura conosciuta per i nostri:

• Innovatori appassionati: Siamo un team che sviluppa tecnologia per inventare il futuro del volo; prendendo rischi ponderati e sperimentando rapidamente per imparare e innovare.

• Owners responsabili: Siamo orgogliosi di chiamare l'azienda “nostra” e riconosciamo l'onore e la responsabilità che ne derivano.

• Risolutori di problemi e collaborativi: Siamo guidati dal nostro purpose e dalle priorità condivise per vincere come un unico team.

• Sviluppatori di talenti a livello mondiale: La nostra missione è sviluppare i migliori talenti e per questo investiamo continuamente e cresciamo talenti straordinari affidando loro compiti impegnativi. Creiamo un ambiente in cui ogni dipendente ha pari opportunità di raggiungere il proprio potenziale.