In Avio Aero l’inclusione è un tema di business: l’incontro di diverse esperienze, intelligenze e sensibilità è la vera chiave dell’innovazione, quello su cui l’azienda fonda la propria attività quotidiana per continuare a essere un pioniere nel proprio mercato. L’inclusione ci rende liberi e le nostre comunità ci aiutano a garantire, promuovere e potenziare la diversità, il miglior motore dell'innovazione
Se la diversità è un fatto, l’inclusione è una scelta. E noi abbiamo scelto di essere inclusivi, perché, prima di tutto, vogliamo essere liberi. Liberi di essere diversi nel genere, nelle disabilità, nella cultura ma anche in esperienze, competenze e modi di pensare. Siamo una comunità aperta ad accogliere ciò che ci distingue, perché ciò che ci accomuna è la comunità stessa. Così guardiamo lontano, sperimentiamo e raggiungiamo traguardi prima degli altri, proprio come abbiamo fatto con l’additive manufacturing. La diversità è il motore della nostra innovazione, ci spinge a ottenere nuovi risultati ma soprattutto rende ognuno di noi, giorno dopo giorno, culturalmente più ricco. Il suo potere ci aiuta a creare non solo un ambiente più equo e inclusivo, ma una vera e propria realtà dove tutti possono crescere nella propria unicità che è il dono più prezioso che abbiamo. Un circolo virtuoso che detta il ritmo delle nostre giornate in Avio Aero e che abbiamo deciso di sostenere sempre più negli ultimi anni fino alla nascita del Diversity & Inclusion (D&I) Council, realizzato per promuovere sempre di più l’inclusione delle diversità e favorirne l’interazione, fuori e dentro la nostra azienda. È questa la strada che abbiamo scelto di percorrere per continuare a scrivere le pagine più significative dell’industria aeronautica di domani.
Valore D è la prima associazione di imprese in Italia che da dieci anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel nostro Paese
STEM by Women è una associazione apartitica, aconfessionale, a struttura democratica, senza scopo di lucro ed ha finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale.
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
ForAll è un'associazione che mira a accrescere la consapevolezza in tutte le aziende associate e i loro fornitori, dalle multinazionali alle piccole e medie imprese, sull'importanza della Diversità, Equità e Inclusione sul posto di lavoro
STEM per il cliente
Read the articleSTEM è meraviglia!
Read the articleBenvenuti nel nostro STE(A)M
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